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Über JOBfoundation · Recruiting und Karriere Lösungen

JOBfoundation im Überblick

JOBfoundation ist ein neues dynamisches & innovatives Startup in der Recruiting Branche mit Sitz in Wien, Österreich. Wir sind lokal fokussiert, jedoch mit internationaler Ausrichtung. Da Recruiting und Bewerben wichtige, komplexe und Zeit-intensive Tätigkeiten sind, bieten wir unseren Usern Tools, mit denen sie ihre Aufgaben erfolgreicher umsetzen können.

Wir bieten Lösungen für ...

  • Recruiter (Arbeitgeber / Personalagenturen)
    ... um eine Top Recruitingleistung zu erzielen, die das Unternehmen vorwärts bringt und noch erfolgreicher macht.
  • Einzelpersonen (aktive & passive Jobsucher)
    ... um den bestmöglichen Job zu finden und zu bekommen, der jenes Arbeitsleben bietet, das man sich wünscht.

 

Kriterien unserer Lösungen

Unsere Lösungen wurden nach folgenden Kriterien konzipiert:

  • KOMPLEXITÄT REDUZIEREN: Tools sollten so einfach wie möglich zu bedienen sein und trotzdem die selben Ergebnisse liefern. Unsere Tools wurden auf eine kleine Anzahl an wichtigen Funktionen reduziert. Daher wird kein Training benötigt, um diese bedienen zu können. Eine einfache Bedienung ist Vorraussetzung für eine zufriedene und begeisterte Nutzung.
  • LEISTUNG & ERGEBNISSE STEIGERN: Obwohl reduziert, decken unsere Funktionen alle wichtigen Aufgaben ab, die für ein erfolgreiches Recruiting und Bewerben notwendig sind.
  • ZEIT SPAREN: In einem wettbewerbsintensiven Umfeld wie heute, ist Zeit eine der wichtigsten Ressourcen. Mit JOBfoundation können Sie Ihre Aufgaben auf schnelle Weise erledigen.
  • GELD SPAREN: Wir bieten kostenlose (insb. für Jobsucher) and gebührenpflichtige Accounts an. Unsere Recruiting Software wird zu einem fairen Preis und mit flexiblen Buchungsmöglichkeiten angeboten.
  • HOHE STABILITÄT, SICHERHEIT & DATENSCHUTZ: Ihre Daten werden bei einem von Europas führenden Internetprovidern in Deutschland gehostet. Jede Interaktion mit JOBfoundation basiert auf einer 256 bit SSL Verbindung. Deutschland hat eines der strengsten Datenschutzgesetze der Welt.

 

Zusätzlich bieten wir unseren Usern UMFASSENDEN SUPPORT, da für uns Kundenzufriedenheit der Weg zu nachhaltigem Erfolg bedeutet.

 

Noch einige Anregungen

  • Für Recruiter: Haben Sie vollen & schnellen Überblick über den Prozess. Informieren Sie alle Bewerber über deren endgültigen Status. Machen Sie das Bewerben einfach (via Email oder einfachem und offenem Bewerbungsformular), um insbesonders auch passive Kandidaten zu gewinnen. Evaluieren Sie alle Bewerber auf die selbe Weise - somit ist die Basis für die Ratings des ersten und des neuesten Bewerbers gleichwertig. Verwenden Sie Berichte und Statistiken. Nach erfolgreichem Prozess laden Sie alle sensiblen Daten aus der Cloud auf Ihr lokales System. Speichern Sie Erfahrungen und optimieren Sie.
  • Für Jobsucher: Verpassen Sie niemals eine interessante Job-Gelegenheit. Vereinfachen Sie das Speichern und den Zugriff von interessanten Job-Infos. Haben Sie stets den Überblick, was Sie wann an wen gesendet haben - über Jahre hinweg. Verwalten Sie Ihre offenen Bewerbungen schnell & einfach. Speichern Sie Kontaktdaten von interessanten Recruitern. Vereinfachen Sie Ihren Prozess, indem Sie Tools verwenden.

 

Jetzt liegt es an Ihnen ...

Entscheiden Sie selbst ohne jegliches Risiko. Registrieren Sie einen gratis Jobsucher-Account oder einen gratis Recruiter Test-Account und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.