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Ihre Privatsphäre ist uns sehr wichtig. Bei JOBfoundation haben wir ein paar grundlegende Prinzipien:
  • Wir fragen Sie nicht nach persönlichen Informationen, wenn wir diese nicht wirklich brauchen. (Wir können Dienstleistungen nicht ertragen, die Sie ohne ersichtlichen Grund nach Dinge, wie z.B. Ihr Geschlecht oder Ihr Einkommen, fragen.)
  • Wir teilen Ihre persönlichen Daten mit niemandem, außer wenn es um Gesetzesvorschriften, die Entwicklung unserer Produkte oder um die Wahrung unsere Rechte geht.
  • Wir speichern keine persönlichen Informationen auf unseren Servern, es sei denn dies ist für den laufenden Betrieb unserer Dienste erforderlich.
  • In unseren Produkten, versuchen wir es so einfach wie möglich für Sie zu machen, zu kontrollieren, welche Inhalte öffentlich sichtbar oder geheim sind und wann Inhalte unwiederbringlich gelöscht werden.

Nachfolgend finden Sie unsere Datenschutzerklärung, die diese Ziele beinhaltet:
Wenn Sie Fragen zum Löschen oder Korrigieren Ihrer personenbezogenen Daten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Support.

Es ist die Philosophie und die Richtlinie von JOBfoundation, Ihre Privatsphäre in Bezug auf alle Informationen, die wir während des Betriebs unserer Webseite sammeln können, zu respektieren.

Webseiten Besucher

Wie die meisten Betreiber von Webseiten, sammelt JOBfoundation nicht-personenbezogene Informationen von der Art, die Webbrowser und Server in der Regel zur Verfügung stellen, wie z.B. der Typ Ihres Browsers, bevorzugte Sprache, verweisende Seite und das Datum und die Uhrzeit jeder Besucheranfrage. JOBfoundations Zweck der Erhebung solcher Daten ist es, besser zu verstehen, wie JOBfoundation Besucher die Webseite nutzen. Von Zeit zu Zeit kann JOBfoundation aggregierte nicht-personenbezogene Informationen veröffentlichen, z.B. durch das Publizieren einer Pressemeldung über Trends in der Nutzung der Webseite.
JOBfoundation sammelt auch potenziell personenbezogene Informationen wie Internet Protokoll (IP)-Adressen für eingeloggte Benutzer und für Nutzer, die auf nicht-eingeloggte Weise Services von JOBfoundation Webseiten nutzen und Inhalte (z.B. Kommentare) hinterlassen.

JOBfoundation legt solche IP-Adressen nur unter den gleichen Umständen offen, wie es unten für personenbezogene Informationen beschrieben ist.

Das Sammeln von personenbezogener Informationen

Einige Besucher auf den Webseiten von JOBfoundation wählen eine Form der Interaktion mit JOBfoundation, die es notwendig macht, dass personenbezogene Daten gesammelt werden.
Die Menge und Art der Information, die JOBfoundation sammelt, hängt von der Art der Interaktion zusammen. Zum Beispiel, bitten wir Besucher, die sich für ein Service auf einer JOBfoundation Webseite registrieren, eine E-Mail-Adresse zur Verfügung zu stellen. Diejenigen, die z.B. durch den Kauf eines kostenpflichtigen Services mit JOBfoundation in Interaktion treten, werden gebeten, zusätzliche Informationen bereitszustellen, darunter für die Verarbeitung der Transaktion benötigten persönlichen und finanziellen Informationen.
In jedem Fall sammelt JOBfoundation solche Informationen nur insoweit, als es für den Zweck der Interaktion des Besuchers mit JOBfoundation notwendig oder angemessen ist. JOBfoundation legt keine personenbezogenen Informationen offen, mit Ausnahme von den unten beschriebenen. Und die Besucher können sich immer weigern, personenbezogene Informationen bereitzustellen, mit dem Vorbehalt, dass dadurch möglicherweise die Ausübung einer bestimmten Website-bezogenen Aktivität nicht durchführbar ist.

Aggregierte Statistiken

JOBfoundation sammelt gegebenenfalls Statistiken über das Verhalten der Besucher auf seinen Webseiten. JOBfoundation kann diese Informationen öffentlich publizieren oder sie an andere weiterleiten. Allerdings veröffentlicht JOBfoundation keine personenbezogenen Informationen mit Ausnahme wie unten beschrieben.

Schutz bestimmter personenbezogener Daten

JOBfoundation gibt potenziell personenbezogene und personenbezogene Daten nur an diejenigen ihrer Mitarbeiter, Auftragnehmer und Partner-Organisationen weiter, die (1.) diese Informationen benötigen, um diese im Auftrag von JOBfoundation zu verarbeiten oder Dienste auf den JOBfoundation-Webseiten anzubieten, und (2.) die vereinbart haben, dass sie diese Daten nicht an andere weitergeben. Einige dieser Mitarbeiter, Auftragnehmer und Partner-Organisationen können sich außerhalb Ihres Heimatlandes befinden; durch Ihre Nutzung der JOBfoundation Webseiten erklären Sie sich mit der Weitergabe dieser Daten unter den hier beschriebenen Bedingungen bereit. JOBfoundation wird potenziell personenbezogene und personenbezogene Daten niemals an Dritte vermieten oder verkaufen.

Anders als zu seinen Mitarbeitern, Auftragnehmer und Partner-Organisationen, wie oben beschrieben, gibt JOBfoundation potenziell personenbezogene und personenbezogene Daten nur im Falle einer Vorladung, gerichtlichen Verfügung oder sonstigen behördlichen Anfragen weiter, oder wenn JOBfoundation in gutem Glauben annimmt, dass die Offenlegung vernünftigerweise notwendig ist, um das Eigentum oder die Rechte von JOBfoundation, Dritten oder der breiten Öffentlichkeit zu schützen.

Wenn Sie ein registrierter Benutzer einer JOBfoundation Webseite sind und dadurch Ihre E-Mail-Adresse übermittelt haben, kann Ihnen JOBfoundation gelegentlich eine E-Mail zusenden, um Sie über neue Features zu informieren, um Feedback einzuholen oder einfach nur um Sie über JOBfoundation und unsere Produkte am Laufenden zu halten.

Wenn Sie uns eine Anfrage schicken (z. B. über eine Support E-Mail oder über einen unserer Feedback-Mechanismen), behalten wir uns das Recht vor, diese anonymisiert zu veröffentlichen, wenn dadurch Ihr Anliegen besser geklärt oder beantworten werden kann, oder wenn es uns ermöglicht, andere Benutzer besser zu unterstützen.

JOBfoundation trifft alle sinnvollerweise notwendigen Vorkehrungen, um sich vor unberechtigtem Zugriff, Nutzung, Veränderung oder Zerstörung von potenziell personenbezogenen und personenbezogenen Daten zu schützen.

Cookies

Ein Cookie ist eine kleine Textdatei mit einer Reihe von Informationen, die eine Webseite auf dem Computer eines Besuchers ablegt, und die wiederum der Internet-Browser des Besuchers der zugehörigen Webseite zur Verfügung stellt, wenn der Besucher auf die Webseite zurückkehrt. JOBfoundation verwendet Cookies, um JOBfoundation zu helfen, deren User zu identifizieren und deren Nutzervhalten auf JOBfoundation zu analysieren. JOBfoundation Besucher, die nicht möchten, dass Cookies auf ihrem Computer gespeichert werden, sollten vor ihrem Besuch auf der JOBfoundation Webseite ihren Browser so einstellen, dass keine Cookies erlaubt sind. Dies hat den Nachteil, dass ohne die Verwendung von Cookies bestimmte Funktionen der JOBfoundation Webseiten möglicherweise nicht richtig funktionieren.

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Änderung der Datenschutzerklärung

Obwohl die meisten Änderungen wahrscheinlich geringfügig sind, kann JOBfoundation seine Datenschutzrichtlinien von Zeit zu Zeit ändern und dies nach alleinigem Ermessen von JOBfoundation. JOBfoundation empfiehlt Besuchern, diese Seite regelmäßig nach Änderungen seiner Datenschutzerklärung zu überprüfen. Wenn Sie ein JOBfoundation-Konto haben, sollten Sie auch unsere Accountinformationen beachten, die über Veränderungen der Datenschutzerklärung informieren. Ihre weitere Nutzung dieser Webseite nach einer Änderung der Datenschutzerklärung wird als Zustimmung zu dieser Änderung gewertet.